Comment trouver des missions d’intérim ?



L’emploi intérimaire s’élève à plus de 750 000 équivalents temps plein (ETP) selon le dernier baromètre publié par Prism’emploi. L’hôtellerie-restauration, les activités scientifiques et techniques enregistrent la plus forte croissance. Comment trouver des missions de travail temporaire ? Quels sont les avantages d’un contrat d’intérim ?

Qu’est-ce que l’intérim ?

Selon le dernier baromètre de Prism’emploi, « En mars 2022, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) s’élève а 762 620 équivalents temps plein (ETP), en hausse de 9,2 % par rapport а mars 2021 […]. La croissance observée se situe toutefois 4,1 points en dessous de celle de février 2022. »

Les contrats d’intérim impliquent deux structures et un salarié. En effet, l’agence de travail temporaire met à disposition un de ses employés le temps d’une mission chez un client. À la différence d’un contrat à durée déterminée (CDD), l’intérimaire n’est donc pas engagé directement par l’entreprise où il travaille.

Comment trouver des missions d’intérim ?

Les agences d’intérim recrutent des candidats pour pallier à l’absence d’un salarié ou d’un surcroît temporaire d’activité au sein d’entreprises clientes. Elles sont généralistes ou spécialisées, comme par exemple, dans la restauration.

Pour trouver des missions, il suffit de répondre à une offre d’intérim sur des plateformes en ligne. Il est aussi possible d’envoyer une candidature spontanée directement sur le site des agences. Des tests et entretiens peuvent être organisés par celles-ci pour finaliser l’inscription d’un candidat avant de le présenter à un client. Par la suite, elles restent l’interlocuteur du salarié pour tout ce qui concerne les ressources humaines.

Quels sont les avantages de l’intérim ?

Travailler dans l’intérim offre de nombreuses opportunités. Cela permet de :

    • tester plusieurs missions
    • connaître différentes entreprises
    • compléter son cv grâce à des expériences variées
    • développer son carnet de contacts

Cumuler les missions temporaires sont d’un grand intérêt en début de carrière, mais aussi au moment d’une reconversion professionnelle. Elles permettent bien souvent de construire un véritable réseau. Elles sont l’occasion de se former à de nouvelles techniques, d’acquérir des compétences ainsi qu’une capacité d’adaptation.

Concernant la prise en charge de certains avantages, l’intérimaire bénéficie des mêmes que les salariés employés directement par l’entreprise cliente. Il peut s’agir d’une participation aux frais de tickets restaurant ou de transports par exemple. En fin de mission, il reçoit une prime de précarité sur son dernier bulletin de salaire. Il a également droit aux indemnités de congés payés.

Quels sont les inconvénients de l’intérim ?

Le contrat de travail temporaire est encadré par la loi. Sa durée maximale est définie et il n’est pas possible de la dépasser. À moins d’un changement de type de contrat, un employé temporaire ne pourra donc voir sa mission prolongée au sein d’une même structure. À titre d’exemple, le remplacement d’un salarié absent ne peut excéder 18 mois renouvellement inclus.

Travailler dans plusieurs entreprises est stimulant. Toutefois, cela peut s’avérer fatigant. Il faut sans cesse s’adapter à de nouvelles méthodes de travail. Il n’y a que peu de visibilité sur les mois à venir. Cela peut demander un gros investissement. Et il est parfois difficile de quitter un lieu, une atmosphère de travail, des collègues avec qui le courant est bien passé.

Pour conclure, de nombreuses plateformes en ligne proposent des offres de missions d’intérim. Côté candidats, postuler à de telles annonces est une façon d’intégrer une agence spécialisée dans le travail temporaire et de décrocher un entretien pour un contrat. Côté clients, passer par des emplois intérimaires permet de soutenir les périodes transitoires de surcharge d’activités. C’est aussi un moyen de gérer la croissance de l’entreprise.



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