Ces métiers qui recrutent le plus au premier trimestre 2021



Après une année 2020 mise à mal au niveau du recrutement, l’incertitude de l’emploi liée à la Covid-19 se dissipe peu à peu. En effet, avec les annonces de déconfinement progressif récent, le marché de l’emploi repart à la hausse. De quoi ravir les entreprises et surtout les chercheurs d’emploi qui peine à trouver une activité professionnelle depuis la crise sanitaire en France.

L’emploi repart à la hausse en 2021

Le nombre d’offres d’emploi publiées entre le 1er janvier et le 31 mars atteint des sommets jamais égalés depuis le début de la crise sanitaire. Au total, ce sont 2,28 millions d’offres qui sont à pourvoir sur le marché de l’emploi en France. Le constat est simple pour expliquer cette croissance soudaine. En effet, avec les annonces d’assouplissement de la part du gouvernement, vis-à-vis des restrictions de déplacement, du couvre-feu qui se décale et de la réouverture de certains établissements jusqu’alors fermés, les gérants misent sur le recrutement pour redynamiser leur activité professionnelle.

Les régions sont submergées par les offres d’emploi et dans quasiment tous les secteurs. Ce qui laisse, tout de même, une meilleure perspective de dynamisme du marché de l’emploi pour le reste de l’année. Parmi celles-ci, ce sont les régions d’Ile-de-France, avec 469 339 offres, et d’Auvergne-Rhône-Alpes, avec 331 244 annonces, qui concentre les plus grandes offres d’emploi en France. De plus, les métiers qui ont la cote sont souvent des activités où il faut être un bon orateur pour se faire comprendre des autres.

Que ce soit pour développer un argumentaire commercial, communiquer avec ses collègues ou rassurer les patients, il est primordial aujourd’hui de savoir s’exprimer clairement. De nos jours, de nombreux sites de formation en ligne se sont spécialisés, par exemple, dans la formation prise de parole en public. Cette crise sanitaire liée à la Covid-19 à également mis en avant certains métiers, en particulier, qui ont été sous le feu des projecteurs durant la période de confinement.

Top 10 des métiers qui répondent aux besoins survenus pendant la crise sanitaire

Dans le classement des 20 métiers qui ont le plus recruté au premier trimestre 2021, il est logique de retrouver des métiers dans le secteur de la santé, de l’enfance, de l’immobilier, mais également dans la branche commerciale, que ce soit dans la catégorie d’ingénieur commercial, technico-commercial ou vendeur assistant commercial. Quelques métiers du secteur industriel tirent aussi leur épingle du jeu, malgré le fait que les offres d’emploi dans l’industrie peinent à proposer des recrutements.

Une bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi, la plupart de ces métiers recrutent en majorité en CDI. Voici les dix premiers métiers, dans l’ordre, qui ont le plus recruté au premier trimestre 2021 :

  • 1er : Garde d’enfant avec 35 021 offres ;
  • 2e : Agent immobilier avec 33 056 offres ;
  • 3e : Technicien de maintenance avec 27 806 offres ;
  • 4e : Comptable avec 26 964 offres ;
  • 5e : Infirmier avec 24 924 offres ;
  • 6e : Cariste avec 19 879 offres ;
  • 7e : Agent d’entretien avec 19 012 offres ;
  • 8e : Responsable paie et administration du personnel avec 18 985 offres ;
  • 9e : Aide-soignant avec 18 586 offres ;
  • 10e : Ingénieur commercial avec 18 237 offres.

Une explosion d’offres d’emploi dans certains secteurs

Parmi les métiers du top 20, il est important de souligner l’évolution des offres d’emploi sur une année. Par exemple, le métier d’agent d’entretien, qui est réputé pour recruter régulièrement, a connu une offre d’emploi supérieure de 29 % en comparaison avec l’année 2020. Avec le télétravail qui est de plus en plus demandé par les salariés, le métier de garde d’enfant connaît une évolution de 36 %.

Le métier d’agent immobilier a, quant à lui, connu une augmentation d’offres d’emploi à hauteur de 47 %. Pour finir, le métier qui a été au plus proche de cette crise sanitaire et qui a valu la reconnaissance totale de la population française, celui d’infirmier, connaît la plus grande évolution des offres de recrutement avec 57 %. Ces évolutions reflètent parfaitement la demande actuelle du marché de l’emploi, qui fait suite à la demande grandissante liée à la crise sanitaire de la Covid-19.



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